Hemen endişelenmeyin. Bu o kadar
da korkulacak bir durum değil. Birçok işveren, işe yeni aldığı elemanını
belli bir süre denemeye tabi tutar. İşverenler çalışanlarından neler
bekler? Olmazsa olmaz dedikleri ya da dikkat ettikleri şeyler nelerdir?
Eğer siz de zaman zaman kendinize bu
soruları soruyorsanız işte size bunların cevapları ve sizi başarıya götürecek
7 altın öneri;
İyi ilişkiler kurun
Yeni başladığınız işte, doğal olarak
mesleki bilginize ve geçmişteki başarılarınıza güveniyorsunuz. Üstelik
aldığınız eğitim ve diplomalarınız da sahip olduğunuz diğer artılar.
Ancak deneme dönemlerinde insanlar çok daha farklı alanlarda test edilirler;
İşverenler için şirket ortamına adapte olup olamayacağınız veya
ekibinizle uyum içinde çalışıp çalışmayacağınız önemlidir. İş
arkadaşlarınız ve patronunuzla kuracağınız ilişki, mesleki
bilgilerinizden çok daha ön plandadır.
Dinlemeyi bilin
Etrafınızda olup bitenler hakkında bir
şeyler öğrenmek istiyorsanız dinlemeyi bilmelisiniz. Şirket ve çalışanları
hakkında sağlam bir bilgiye sahip olana kadar sizin için dinlemek konuşmaktan
daha önemli olmalı. Kimlere güveneceğinizi ve kimin iyi, kimin kötü olduğunu
bilmediğiniz sürece fazla konuşmak size zarar getirebilir. Bu nedenle yeni başladığınız
yerde öncelikle dinlemeyi tercih etmeli, kişiler ve şirket hakkında bilgi
edinmeye çalışmalısınız.
Giyiminize dikkat edin
Eğer ofiste herkes birbirine benzer
giyinmekteyse, siz de deneme dönemini atlatana kadar bu modaya uyum sağlayın
ve onlar gibi giyinin. Kendi giyim stilinizi belirlemeyi ve uygulamayı daha
sonraya bırakın.
Güleryüzlü olun
Elbette ki hiç ağzını açmayan ve tek
bir kelime bile etmeyen biri olmanız gerekmiyor. İçten ama biraz mesafeli
sohbetler etmenizin hiçbir sakıncası yok. Kibar ve güleryüzlü olmanız da
size artı puan kazandıracaktır.
Size yardım edilmesine
izin verin
Hiç kimse sizden her şeyi bilmenizi
beklemiyor. Bunun için kendinizi sıkıntıya sokmanıza hiç gerek yok. Size
yardım etmek isteyenleri geri çevirmeyin. Üstelik başınız sıkıştığında
birilerinden yardım almanız şirket içindeki ilişkilerinizi de ilerletmenizi
sağlayacaktır. Ancak tabii her konuda durmadan soru sormanız da itici olacaktır.
Bunun için gerçekten bilmediğiniz konularda yardım almalısınız. Hem böylece
uyumlu olduğunuzu da gösterme fırsatını bulacaksınız.
Sizden ne istenildiğini
öğrenin
İşe başladıktan altı veya sekiz ay
sonra işvereninizle tekrar bir görüşmeniz var. Sizden memnun kaldı mı
acaba? Yoksa başka bir alanda mı çalışmanıza karar verdi? Belki de
kendinizi biraz daha geliştirmenizi isteyecek... Bu soruların cevaplarını öğrenmek
için aslında çok fazla beklemeniz gerekmiyor. Patronunuzun size karşı
tutumu, yaptığınız işlere karşı bakışı ve tavırları onu kısa sürede
ele verecektir. Siz de buradan hareketle işverenizin ne istediğini, nelerden
memnun kaldığını bilerek hareket etmeyi öğrenmelisiniz.
Siz de işyerini gözden
geçirin
Siz belki bir deneme dönemindesiniz, ancak
unutmayın ki işvereniniz de bir deneme döneminde! Bu iş gerçekten hoşunuza
gidiyor mu? Yeni tanıştığınız iş arkadaşlarınızla yıllarca birlikte
çalışabilir misiniz? Şirket size, kendinizi geliştirebileceğiniz olanaklar
sunabiliyor mu? türünde sorularla siz de işinizi sorgulayabilir, ona göre
hareket edebilirsiniz.
|
Kaynak: www.dunyaonline.com |
